洛杉磯時報 10/20/2003
Wet Seal Faces Wage Claims
主題法案：1999 年通過的 AB633 規定 - 當衣廠工人領不到應有/最低/超時工資時，可透過州政府向其雇主 (或稱衣廠/承包商)以及跟承包商下單的製造商和零售商討回工資和損害賠償。由於許多承包商在訴訟發生時就乾脆宣告破產或關門大吉，因此此法條主要是在防止這些工人在追討工資時卻索求無門的狀況，另外也要求上游的製造商和零售商負起企業責任，以增加他們關心下游衣廠工人的誘因，並使得價格不再是他們向承包商下單的唯一考量。如此，希望能減低承包商之間惡性競爭以及惡化勞動條件的可能。
附帶一提：其實這些法條只能達到一時的善意 (但有總比沒有好)。在 2005 年時，成衣產業的進口配額將被取消，因此目前這些低技術和低工資的工作機會將會大舉外遷。目前 Sweatshop Watch，也就是在成衣勞工中心旁邊的好朋友們，打算開辦英語教學以及職業技術訓練課程，不過在洛杉磯這樣移民數眾的都會帶裡，到底可以鎖定哪些產業來為這些可能大舉失業的衣廠工人們進行職業技術訓練呢？也就是說，到底還有哪些低技術密集的產業還缺勞動力的呢？而在這些低技術勞工加入勞動市場後，其他低技術產業的勞動條件是不是又會被進一步拉低呢？
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment